广西正槌拍卖有限责任公司作为中国拍卖行业AAA企业、广西先进拍卖企业、广西守合同重信用企业、广西10强拍卖企业、南宁市优秀企业，多年来，一直把员工培训工作作为一项重要基础工作来抓，采取多项措施鼓励员工学习业务知识，掌握业务技能，提高企业队伍整体素质。 

一是抓好业务学习培训。公司坚持每周例会制度，例会除了检查布置工作外，其中一项重要内容是学习法律法规和业务培训。凡是政府、法院、金融部门和行业协会新出台的法律法规和政策动态，都及时在例会上向员工传达学习，对重要的法律法规和新政策，组织专题讲座宣讲学习。近几年来，公司每年均出资组织新员工参加拍卖从业人员培训，鼓励、支持员工参加拍卖行业协会组织的拍卖师主持技能竞赛。目前，在公司工作满半年以上的员工均取得了拍卖从业人员资格证书，参加今年广西第三届拍卖师主持竞赛的一名拍卖师也获得了银槌奖。

二是组织员工进行业务考试。为促使员工加强学习，灌输新知识，适应时代发展步伐和变幻无常的新形势，公司每年都对员工进行一次业务考试。梁宇明董事长说：“考试不是目的，主要是通过考试促使员工学习掌握拍卖理论知识和业务技能，成为拍卖企业的行家里手”。为组织好今年的业务考试，董事长亲自动员、辅导，提前印发复习辅导资料。针对员工普遍存在公文写作能力不强的问题，有针对性地加强公文写作的学习辅导，在考试中增加公文写作内容。今年11月份，公司组织业务考试，应考人数21人，参考率和及格率均达到100%，考试成绩良好，达到预期目的。

三是采取激励措施鼓励员工学习培训。近年来，公司拍卖场次多，年均拍卖会场次达60余场，业务量大，工作任务繁重，为提倡企业内部形成争先创优的精神，激励员工在做好业务工作的同时，努力学习业务知识，积极参加业务考试和技能竞赛。今年，公司实行奖惩制度，对本年度考试成绩优异和参加拍卖师主持竞赛获奖的员工给予奖励。             

    — 广西正槌拍卖有限责任公司   祝有照